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            年輕一代試解“小崗之色丁香問”

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              “小崗要振興  ,我該怎麼辦  ?”這是小崗村年輕一代面前的一道必答題 。今年年初  ,小崗村兩委向小崗的年輕人發下這張“考卷”  。

              40年前  ,中國改革大幕始於這片土地  ,然而“一夜越過溫飽線 ,20年沒過富裕坎”  ,上世紀80年代中期以後的20多年 ,小崗村並沒有發生實質性的變化 。小崗該何去何從 ?重擔在肩的小崗年輕一代又該如何扛起新一輪“鄉村振興”大旗  ,這成為新時代的“小崗之問”  。

              村黨委委員、“包二代”嚴餘山是發起“小崗之問”的帶頭人之一  ,他父親是“大包幹”帶頭人之一嚴宏昌  。在小崗村  ,帶頭人的後代被稱為“包全職法師二代”  。“他繼承瞭嚴宏昌的大部分性格  ,也繼承瞭後者未遂的夢想  。”有媒體曾如此評價嚴餘山  。

              事實上  ,嚴餘山很早就出去瞭  ,在那個大多數小崗人“仍把種地當作使命和宿命”的時代  ,他就去上海學習養殖技術  ,還得遇“貴人”提供資金、人脈方面的幫助  。後來  ,東莞、合肥、北京等地都留下瞭他的創業足跡  。30歲出頭 ,他買回一輛帕薩特轎車  ,這在當時小崗村轟動一時  。

              但是這個想著“學習本領  ,將來好回去建設傢鄉”的年輕人  ,在返鄉創業後卻接連遭遇挫折 。談到“小崗之問” ,他感觸很深:“小崗村要振興  ,要靠每個小崗人的參與  ,每個小崗人都要發揮自己的作用 。”

              1991年  ,他養雞遭遇“流言蜚語” ,有人說他利用“小崗”的招牌在外招搖撞騙 ,又把本來給小崗的項目占為己有  ,從中牟利  。2000年他開酒瓶蓋加工廠  ,好好幹瞭1年 ,廠子又因人為原因出瞭上海灘周潤發高清問題  。2006年 ,他想把節能科技公司開到小崗  ,折騰3年  ,卻因“土地問題”無疾而終  。

              3次“敗走小崗”的經歷談起來“有些心酸”  ,也凸顯不同階段小崗村改革的困境 。但這也讓嚴餘山“更懂得小崗”  。

              2014年再次回鄉 ,村黨委換屆選舉  ,嚴餘山被選為村黨委委員  ,一直做到瞭現在  。

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              這算是圓瞭他的心願  ,“賺的錢再多都不算致富  ,除非能通過你影響和帶動傢鄉致富  ,那才算成功  。”嚴餘山說  。

              無論身數獨在何處都不忘建設故土  ,這是父輩傳承下來的理念  。“根在鳳陽  ,傢在小美國拒絕進口kn崗  ,要立在根上  ,發在傢裡  。”小崗村“包二代”關正景的想法也是根深蒂固  ,“父輩們為我們打下瞭基礎 ,我們這代人就是在探索怎樣在自己的土地上做大做強 ,作出自己的貢獻  。”

              關正景早年也出去打瞭幾年工 ,後來還是回到瞭小崗  ,在核心區域友誼大熊貓祿祿仔凌晨直播畫面曝光道旁開瞭一傢“大包幹農傢菜館”  。隨著小崗村旅遊業的興起  ,開辦農傢樂成瞭村裡的潮流  。“平均兩傢一個超市、一半以上開農傢樂  。”關正景國內精品自拍視頻在線播放每天都在琢磨如何增加自己店鋪的特色  ,從菜色、裝修風格等各個方面下功夫  。

              現在  ,關正景正籌劃開一傢民宿  ,但他有些猶疑  ,“小崗村的旅遊項目還是太單薄  ,旅遊內容太少 ,很多遊客不到兩小時就能逛完小崗村的景點  ,這對我們發展旅遊業十分不利 。”他說 ,村裡也在討論  ,怎樣增加小崗村的旅遊內容  ,豐富旅遊產品  ,但進展還不明顯  。

              關正景告訴中國青年報·中青在線記者  ,不管未來小崗村發展如何  ,自己都決定紮根在村裡做一些自己力所能及的事 ,在自己的土地上做事  ,把土地經營好  。

              現在的小崗村以創建國傢級農業示范區、國傢特色景觀旅遊名村為契機  ,開啟新一輪改革 。嚴餘山回來的這幾年 ,明顯感受到小崗村的變化 ,“每個人都在考慮小崗如何振興  ,每個小崗人都在思考如何定位自己  ,做怎樣的小崗人  ,如何做小崗人”  。

              關正景說  ,平時和朋友聊天 ,大傢的話題基本都圍繞著小崗 ,這已是一種常態  。

              小崗人思想上的變化讓嚴餘山對小崗的未來充滿信心  ,他太明白“小崗振興”的關鍵在哪裡  ,自己前些年的經歷讓他對“人”格外重視  ,“小崗村的發展離不開每一個小崗人  。”他說  ,這是小崗發展的內生動力  。

              嚴餘山回來沒多久  ,就把村裡的青年農民組織起來 ,成立共青團小崗村委員會 ,他還組建一個40多人的“青年農民創業交流群”  ,把在村裡以及在全國各地創業的年輕小崗人拉在一起  。他要營造氛圍 ,把自主創業的激情調動起來  。

              “我們會通過多種渠道 ,包括開座談會、聯誼會  ,甚至微信群的交流  ,讓大傢把目光都聚焦過來  ,讓大傢關心小崗的發展  。”除瞭營造氛圍  ,嚴餘山也切實用平臺做一些實事  ,比如讓在外創業的小崗人分享自己的經歷、技術、模仙王的日常生活式等  ,看能否在小崗應用  。大傢創業過程中遇到的困難  ,他也系統梳理出來 ,然後找資源、想辦法  。

              “大傢都知道時代的發展必須要我們做出一些突破和創新瞭 。”嚴餘山說 ,大傢現在都鉚足瞭勁“爭先” ,“村裡的楊偉從部隊退伍後 ,沒有到外地發展  ,而是回小崗搞大棚種植  ,之後又結合小崗村的旅遊業搞現場采摘 ,不斷拓展  ,從自己單幹變成帶著大傢一起幹  。”這樣的例子在小崗越來越多  。

              老一輩的故事已成為過去  ,年輕一代的故事正在展開 。嚴餘山相信  ,未來  ,敢想敢幹敢為人先的小崗人回答“小崗之問”的底氣會越來越足 。